先說、文章怨氣很重、不喜勿入,畢竟只是卑微臨床工作者無奈之言
                                                                               
                                                                               
參加過三次評鑑了,目前準備第四次
除了第一次是學生時期,『被迫』只要帶著口罩跳健康操、
跳到快要缺氧昏倒、口水沾滿口罩以外,之後每次都更瘋狂
                                                                               
評鑑本質是好事:

 可以讓把醫院當成營利事業經營者可已有所顧忌
不要無法無天,

但是評鑑條文,都不知道是哪裡來的人制訂的?
審定也不知道哪裡來的人做的、幾乎無法貼合實際吧
                                                                               
                                                                               
先說內容好了:
以前是其他人評鑑OT、雖然不知道OT在幹嘛,勉強還可以說是醫療人員
應該至少瞭解一點,不過有時候也是很智缺的
譬如:強迫病了30年的慢性精神分裂症患者知道自己吃的藥物的作用&副作用
                                                                               
以前已經這麼誇張了、現在更瘋狂,制訂規範的人、實在不知道他們到底對醫療懂多少?
                                                                               
                                                                               
把「管理學」那套、硬是套到醫療。

不要忘了、管理科學、或科學管理的前身都是:
學者為了讓工廠作業員增加效率提出的理論!
                                                                               
他的目的是『營利』!!幫雇主達到最大報酬!!
                                                                               
好死不死、醫院是『非營利機構』,把員工都當成賺錢的工具。這??會不會太詭異?

                                                                               
                                                                               
                                                                               
再來是「人力」:
總是會有人說,現在跟以前比起來已經好很多!!
                                                                               
你要不要跟30年前、OT連執照都沒有的時候比?
                                                                               
現在的工作內容、文書作業、行政工作,跟以前可以比嗎?
單一個「復健基金」,這幾年,做了多大的變革??
                                                                               
還有報告內容,被核刪過多少次『不得用制式勾選的評估』。
                                                                               
還是說現在大家單位都是平常不寫?抽到再寫?
如果真的是這樣,這個墮落的專業,還有什麼資格自詡『專業』?
                                                                                
對了,應該位會員喉舌的學會?全聯會?工會??都在哪裡呀???                                                                

以精神科OT人力來說,對啦,好了不起,
                                                                               
每25床,配一人力,center * 1.1
                                                                               
可是不要忘了、還有門診耶!OT每5000門診量才能多一人,
(相較於其他專業,門診每3000人次就可以多一名人力,一來一往差多少?)
                                                                               
有人說:OT都管病床呀、跟門診沒有太大關係。
                                                                               
真的嗎??連續療程不是門診?
各式各樣保險鑑定、殘障鑑定、勞保殘廢鑑定......都不是門診?
                                                                               
一個50床的DH,外加20個連續療程,算不算人力?
                                                                               
                                                                               
再者:
人力規定的是看『牌』,我規定五個人力,我可以找一個全職+四個兼職
這樣也算符合規定,會不會太誇張?

那是要累死全職那個?還是操死兼職的?
                                                                               
這種事情,你知道、我知道,獨眼龍也知道。

就他x上位官員不知道!

有本事、去查薪資呀、去查勞健保資料
                                                                               
不要狗屁什麼這是個人隱私.....

機關可以為了配合上級政策、

要員工公開身高體重、參加減重、認領減重公斤數
這還有哪門子的隱私?
                                                                                                                                                              
                                                                                
                                                                                
                                                                               
然後就是教學,也從來沒規定多少人力配置以下可以不用作教學
                                                                               
OT又不幸的的分在兩個單位、復健科vs 精神科
                                                                               
所以全部都要做,實習生、PGY全部一起來吧,完全不管工作都做不完了、還有時間作教\
學?
                                                                               
什麼時候教?上班的時候?還是下班的時候?
病人都不用管、病例都不用寫?行政工作都不用做?
                                                                               
對了、還要做研究。
                                                                               
然後還要處理學會工會、全聯會有的沒的要求。
配合參加進階認證、配合參加臨床教師認證?

帶實習生、帶PGY要接受教與學的訓練,
教『一張白紙的大學生』卻不需要?

他們不更需要被仔細引導嗎?

 

                                                                  
護生實習:老師必定跟在旁邊
社工學生實習:面談、考試,老師督導

心理師學生實習:老師直接了當的說『我們學生可以當人力不用太多學術活動』
OTS見/實習:??

學校老師的參與在哪裡?

永遠都是要求臨床工作者付出!!

反正OT工作過量也不是一天兩天了,在醫院地位也沒啥地位
                                                                               
醫生跳樓、過勞死、開刀房昏迷都壓的下來,更何況出事的如果是OT?
                                                                               
                                                                               
                                                                               
對了、還有放大絕:不爽不要做

 

大概只有家境優渥,可以不用擔心開門七件事的人,可以可以在旁邊納涼放大絕,

要不就是「甩手掌櫃」,出一張嘴,把事情丟給別人,反正,別人家的孩子,死不完!!

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花落無言 人淡如菊

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發表留言
  • 米拉
  • 哇 真的怨氣很重哩~ 不過生活就是要開心點啊!!
    開不開心都是要過一天.... 下班後做點讓自己開心的事情吧^^
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